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劳动仲裁服务内容

A、劳动争议仲裁(提出申请——立案受理——庭前调节——开庭受理——仲裁裁决); B、劳动争议诉讼(申请劳动仲裁——对仲裁裁决不服向法院啊诉讼——立案——诉前准备——开庭审理——判决); C、工伤鉴定(单位或个人提出申请——材料提交,审核受理——工伤认定——工伤认定结论);

劳动仲裁服务流程

  • 电话咨询
  • 预约面谈
  • 委托律师
  • 案件办理

京师企服的优势:

  • 历经数十载,行业标杆企业;
  • 量身定做方案,保障企业者的利益;
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热门问答
  • 申请劳动仲裁需要什么材料?
    申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明。
  • 劳动仲裁要请律师吗?
    ​这个不能一概而论,如果案件的事实已经很清楚,那么当事人可以自己办理。但如果案件的事情不很明朗,需要对证据和法律问题进行详细的分析,那么建议当事人最好委托律师代理。
  • 申请劳动仲裁要钱吗?
    不要。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
  • 申请劳动仲裁有用吗?
    我国《仲裁法》规定,经仲裁庭调解,双方当事人达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。仲裁调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。
  • 劳动争议仲裁时效有多长?
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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