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辞退解雇

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辞退解雇服务内容

A、劳动争议仲裁(提出申请——立案受理——庭前调节——开庭受理——仲裁裁决); B、劳动争议诉讼(申请劳动仲裁——对仲裁裁决不服向法院啊诉讼——立案——诉前准备——开庭审理——判决); C、工伤鉴定(单位或个人提出申请——材料提交,审核受理——工伤认定——工伤认定结论);

辞退解雇律师服务流程

  • 电话咨询
  • 预约面谈
  • 委托律师
  • 案例办理

京师企服的优势:

  • 历经数十载,行业标杆企业;
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热门问答
  • 离职后社保怎么办?
    首先由用人单位办理社保减员手续。如果未办理,社保账户在原用人单位处于停保状态,无法转入新单位缴纳社保。
  • 辞退和开除有什么区别?
    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。
  • 离职证明怎么开?
    离职证明是一段劳动关系结束的凭证,也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。
  • 无理由辞退员工补偿标准?
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 违法解雇的类型有哪些?
    从类型上看,违法解雇分为欠缺实质要件和欠缺程序要件两大类。

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